Наша Газета - свежие новости Екатеринбурга и Свердловской области

Работодателям разрешат проверять сотрудников на алкоголь и наркотики

16+

Автор фотографии: архив НАШЕЙ
За отказ грозит увольнение.
Работодатели смогут увольнять сотрудников за употребление наркотиков и пьянство, если те откажутся проходить медэкспертизу. Поправки в Трудовой кодекс рассмотрит Госдума, пишет "Парламентская газета".

– Направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись. Для прохождения экспертизы закон дает два часа с момента получения документа, – сказано в пояснительной записки. – По данным статистики, 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения.

Как добавляет РБК, уволить пьющего сотрудника руководство может и сейчас. Но авторы законопроекта считают нынешние санкции недостаточными. Кроме того, законодатели предлагают увольнять сотрудников, если они явились в нетрезвом состоянии и во внерабочее время. 

Вступайте в НАШУ группу "ВКонтакте" и узнавайте новости первыми!

Автор: Ольга Кузьмина
11 января 2018, 12:14

Будь в теме:

Авторизуйтесь для добавления комментария


Редакция портала NGZT.ru
620014, г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д.16, оф. 810. +7-922-18-155-15, +7(343) 28-71-666, +7(343) 28-73-888, ng@ng66.ru
Размещение рекламы в газете «Наша Газета» и на сайте NGZT.ru: +7(343) 28-72-902, +7(343) 28-72-903
Отдел службы распространения:
(343) 28-71-388, anistratov@ng66.ru
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.NGZT.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте NGZT.ru и его субдоменах. Возрастная категория сайта 16+
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru